為充分發(fā)揮職工民主管理和民主監(jiān)督作用，保障職工的合法權(quán)益和切身利益，不斷完善公司管理機(jī)制，12月2日，水發(fā)生態(tài)產(chǎn)業(yè)集團(tuán)工會(huì)委員會(huì)召開全體職工大會(huì)，集團(tuán)黨委書記、董事長公培山列席會(huì)議，會(huì)議由集團(tuán)工會(huì)主席黃建喜主持。

會(huì)議聽取、審議、通過了《水發(fā)生態(tài)產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司薪酬管理辦法（草案）》（以下簡稱“《辦法》”），該《辦法》充分遵循“激勵(lì)與約束相統(tǒng)一、成本可控與持續(xù)發(fā)展相協(xié)調(diào)、效率與公平相兼顧”的總體原則，進(jìn)一步規(guī)范了集團(tuán)公司薪酬體系，進(jìn)一步建立了有效的激勵(lì)和約束機(jī)制，充分做到了薪酬與風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任相一致，薪酬水平與企業(yè)發(fā)展階段相適應(yīng)，收入分配與差距相合理的新格局。

公培山表示，集團(tuán)公司正處于深化改革創(chuàng)新、奮力開創(chuàng)高質(zhì)量發(fā)展新局面的關(guān)鍵時(shí)期，做好工會(huì)工作比以往任何時(shí)候都顯得更加重要、更為迫切，本次會(huì)議集體討論《水發(fā)生態(tài)產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司薪酬管理辦法（草案）》，目的就是進(jìn)一步建立體系，進(jìn)一步公平公正，希望全體廣大職工要自覺擔(dān)負(fù)起職責(zé)使命，積極進(jìn)取、銳意創(chuàng)新、擔(dān)當(dāng)作為，以更高的定位、更大的擔(dān)當(dāng)、更實(shí)的舉措，奮力譜寫集團(tuán)公司工作的新篇章。（尉晴 供稿）