為保證企業持續健康發展，補齊集團發展人才短板，避免因疫情影響公司人才引進工作，集團果斷采用“云招聘”模式，優化招聘機制，簡化招聘流程，確保集團“引才”工作的順利開展。

集團黨委多次召開會議，決定由領導層、人力資源部門、招聘業務部門、外部專家及紀檢員組成招聘小組，并與第三方招聘公司合作，采取在線申請、線上筆試、遠程面試等方式，打造“無接觸”招聘。

本次招聘共涉及集團本部6個崗位，涵蓋文秘、投資、運營管理、成本管理、建設管理、審計監察等多個專業，面向碩士研究生、大學本科生等不同學歷人群，經過層層篩選，共有5名應聘人員達到集團的錄用要求。

人才是引領發展的“源動力”，齊魯水務集團將繼續加強專業技術人才、高層次管理人才的引進工作，完善企業人才隊伍建設，為集團快速發展做好智力支撐。（王若琪 供稿）