本公司董事會及全體董事保證本公告內容不存在任何虛假記載、誤導性陳述或者重大遺漏，并對其內容的真實性、準確性和完整性承擔個別及連帶責任。

本信息公告口徑說明：項目前邊注明集團的為集團本部，未注明的為集團合并口徑。

一、公司基本情況

1.中文名稱：山東水發環境治理有限公司                簡稱： 水發環境治理

2.法定代表人： 劉濟民

3.注冊地址：山東省濟南市槐蔭區綠地中央廣場C-3地塊A座706室

4.經營范圍： 許可項目：污水處理及其再生利用；建設工程設計；各類工程建設活動；施工專業作業；技術進出口；房屋建筑和市政基礎設施項目工程總承包。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）。一般項目：水污染治理；大氣污染治理；固體廢物治理；土壤環境污染防治服務；噪聲與振動控制服務；技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；工程管理服務；環境保護專用設備制造；環境保護專用設備銷售；燃煤煙氣脫硫脫硝裝備制造；園林綠化工程施工；烘爐、熔爐及電爐制造；烘爐、熔爐及電爐銷售。（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）

5.辦公地址：山東省濟南市歷城區濟南藥谷A座1712室

  郵政編碼：250100

6. 電子信箱: [email protected]

7.網址：http://d9.baicaidi.com/about.php

8.公司簡介: 山東水發環境治理有限公司（原山東先進能源科技有限公司）系山東省屬一級國有獨資企業—水發集團的控股公司,專業從事節能、環保技術的研發、設計、項目實施等工作，包括：煤氣精脫硫、水泥行業超低排放、循環流化床半干法脫硫（+低壓旋轉噴吹袋式除塵）、循環流化床鍋爐低氮燃燒暨增容提效一體化改造、基于氟塑料換熱器的煙氣消白及煙氣余熱回收、直接冷卻式煙氣消白、超低排放改造（脫硫脫硝除塵）、EPC、BOT總承包、合同能源管理、水處理（污水處理工程，脫硫廢水零排放，全自動軟化水設備與安裝，農村生活污水處理工程）等，2018年被認定為國家級高新技術企業；2021年被列入山東省第一批認定報備高新技術企業名單；2021年被評為山東省“專精特新”中小企業、山東省瞪羚企業；濟南市“專精特新”中小企業、濟南市瞪羚企業。 

公司擁有環境工程專項設計甲級、環保工程專業承包二級、電力工程施工總承包三級、機電安裝工程專業承包三級資質。建立了完善的質量和安全管理體系，通過了ISO9001質量管理體系認證、ISO14001環境管理體系認證、ISO45001職業健康安全體系認證，取得了安全生產許可證。是清華大學同衡能源設計研究所在新能源領域的戰略合作伙伴。

公司秉承水發集團“上善若水，發展惠民”的經營宗旨，依托自主研發的技術優勢，已取得十余項發明及實用新型專利證書。承擔社會責任，建設生態文明。未來，公司將繼續以“探索未知、建設美好環境”為己任，全力打造以環保為核心的多元化產業，走出國門，走向世界！

二、財務會計報告摘要

1.主要會計數據和財務指標

單位：萬元 幣種:人民幣

2. 國有資產保值增值情況

2020年，水發環境治理資產總額為18833.23萬元，其中流動資產18125.77萬，非流動資產707.46萬；負責總額為11362.11萬，其中短期借款2960萬，所有者權益為7120.61萬，其中未分配利潤為3249.85萬。2020年銷售收入16230.55萬元，營業利潤為2103.56萬，凈利潤為1925.56萬。

2020年，在水發集團和水發生態的正確領導和大力支持下，水發環境治理緊緊圍繞年初確定的任務，凝心聚力，拼搏進取，克服疫情影響和經濟下行壓力，實現了企業規模和發展質量的快速提升，各項經營指標穩步上漲。

三、公司董事、監事、高級管理人員的任職情況

公司董事會、監事會成員以及其他高級管理人員任職情況：主要是指董事長、總經理、現任董事、監事及其它高級管理人員的姓名、性別、年齡、任期起止日期。

董事會：

1.劉濟民，男，1983年10月出生

2019.9-2021.1 山東水發環境治理有限公司 董事長

2.劉鵬，男，1975年8月出生

2019.9-至今 山東水發環境治理有限公司 總經理

3.郝晶，女，1990年6月出生

2019.9-至今 山東水發環境治理有限公司 董事

4.曲獻軍，男，1973年6月出生

2019.9-至今 山東水發環境治理有限公司 董事

5.岳鵬，男，1973年12月出生

2019.9-至今 山東水發環境治理有限公司 董事

6.王志偉，男，1986年3月出生

2019.9-至今 山東水發環境治理有限公司 董事

監事會：

1.高坤龍，男，1983年7月出生

2019.9-至今 山東水發環境治理有限公司 監事長

2.趙勇，男，1979年3月出生

2019.9-至今  山東水發環境治理有限公司 監事

3.朱乾坤，男，1978年2月出生

2019.9-至今  山東水發環境治理有限公司 監事

四、通過產權市場轉讓企業產權和企業增資等信息

無

五、企業重大改制重組結果

無

六、有關部門依法要求公開的監督檢查問題整改情況

無

七、社會責任的履行，主要應包括：

1.職工100%簽訂勞動合同、依法依規履行勞動合同等勞動法律法規相關規定。

2.人才引進、職工招聘、職工培訓等人才隊伍建設情況。

（1）加強組織隊伍建設，配齊配強人員力量

領導班子是企業一切活動的中心和核心，只有善于和能夠發揮整體合力的領導班子，才能成為企業持續健康穩定發展提供科學的決策和高效的管理，真正激發企業競爭優勢，提高企業核心競爭力。

（2）引入競爭機制，實現競聘上崗

為進一步完善選人用人機制，結合三項制度改革精神，水發環境治理推行公司中層干部內部公開競聘上崗，對于競聘成績優秀、德才兼備的青年人才進行重點培養，派到重大項目、關鍵崗位考察鍛煉，通過人才梯隊的打造，推動了干部隊伍年輕化，目前公司中層干部平均年齡41歲。

（3）拓寬引智新渠道，打造人才新高地

一是引進新員工全部實行公開招聘，公司共招聘到5名員工，招聘過程公開透明，社招面向有大型企業任職經歷的高端管理和技術人才；二是為加大人才引進力度，充實高層次人才隊伍。

3.職工勞動、安全及衛生保護均無違法違規情況。

八、其他依照法律法規規定應該公開的其他事項。

無

山東水發環境治理有限公司董事會

2021年6月25日