淄博市周村區王村污水處理有限公司

2021年度重大信息公告

本公司董事會及全體董事保證本公告內容不存在任何虛假記載、誤導性陳述或者重大遺漏，并對其內容的真實性、準確性和完整性承擔個別及連帶責任。

本信息公告口徑說明：項目前邊注明集團的為集團本部，未注明的為集團合并口徑。

一、公司基本情況

1.中文名稱：淄博市周村區王村污水處理有限公司  

簡   稱：王村污水

2.外文名稱：

3.法定代表人：高建 

4.注冊地址：淄博市周村區王村鎮中央村東首

5.經營范圍：生活污水、工業廢水處理；污泥處置、銷售；污水處理托管運營；房屋出租。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動）

6.辦公地址：淄博市周村區王村鎮中央村東首

   郵政編碼：255311

7.網址：

8.電子信箱: [email protected]

9.公司簡介: 王村污水處理廠建設工程是淄博市碧水藍天行動計劃的一項重要工程。工程總投資3920萬元，其中廠區投資3320萬元，廠外污水主管網投資600萬元，日處理污水能力2萬噸，采用氧化溝工藝，實際處理污水1萬立方米/日，出水排入白泥河，出水水質符合一級A標準及周村區水質管理要求。

該工程由中國市政西北設計研究院設計，采用目前國內較為先進的底部曝氣氧化溝工藝為主要污水處理工藝，該工藝具有處理效果好，運行能耗低等特點。工程于2006年10月28日開工建設，2008年8月份由市、區環保部門通過對王村污水處理廠項目竣工環保驗收，經監測出水水質均達到國家《城鎮污水處理廠污染物排放標準》一級A類標準，并運行正常。同時按照環保部門要求，安裝了進、出水COD、氨氮在線自動監測監控系統，經無線傳輸，實時向省市環保部門傳遞數據。

投資600余萬元總長度5.5KM的廠外污水主管網建設已于2008年10月全部安裝完畢，用以接納王村鎮域內的工業和生活污水。

該工程的實施，將進一步完善周村區環保基礎設施，推動生態區建設，保護萌山水庫的水質，改善地區生態環境和居民生活生產環境，促進鎮域經濟社會又快又好發展。

2017年11月，根據市政府要求，王村污水依托原有工藝設計，完成2萬噸/日提標改造工程，采用活性炭吸附及再生工藝，設計出水水質達到COD≤40mg/L，色度≤10倍，目前工藝運行基本穩定。2018年5月，按照（周生態辦字[2018]20號）《關于進一步加強我區水質環境監管和監督考核的通知》要求，王村污水處理公司積極進行工藝調整，合理投加污水處理藥劑，確保出水水質達到地表水IV類標準（COD＜30mg/L，氨氮＜1.5mg/L）標準要求。

2019年5月，王村污水處理公司正式與水發集團有限公司一級權屬公司水發生態產業集團有限公司合作，為王村污水高質量發展注入強勁動力。王村污水進一步加強工藝運行管理，逐步開展污水處理設備升級改造，保證工藝穩定運行。

二、財務會計報告摘要

1.主要會計數據和財務指標

單位：萬元 幣種:人民幣

2.國有資產保值增值情況

2021年度，公司資產總額（截止11月份）3016.14萬元，較去年同期減少3.47%；實現營收（截止11月份）1000.02 萬元，同比增長135.32%；實現凈利潤（截止11月份）322.6萬元，同比增加354.04%。

三、集團董事、監事、高級管理人員的任職情況和年度薪酬情況

集團董事會、監事會成員以及其他高級管理人員任職情況：主要是指董事長、總經理、現任董事、監事及其它高級管理人員的姓名、性別、年齡、任期起止日期。

1.高建，男，1979年11月出生

2019.5-至今 淄博瀚海水業股份有限公司 董事長、總經理  董事

2.于俊，男，1967年9月出生

2019.5-至今 淄博瀚海水業股份有限公司 黨支部書記  董事，薪酬76668.75元（截止11月）

3.張法睿，男，1987年9月出生

2021.3-至今 淄博瀚海水業股份有限公司 董事

4.劉海勇，男，1990年6月出生

2021.3-至今 淄博瀚海水業股份有限公司 董事

5.由建，男，1977年9月出生

2019.5-至今 淄博瀚海水業股份有限公司 黨支部委員  董事會秘書  董事，薪酬57982.5元（截止11月）

監事會：

高鵬，男，1983年2月出生

2019.5-至今 淄博市周村區王村污水處理有限公司   監事

薪酬52952.5元（截止11月）

其他高管：

1.石峰，男，1970年7月出生

2019.5-至今 淄博瀚海水業股份有限公司黨支部委員、

副總經理，薪酬64441.25元（截止11月）

2.程延剛，男，1969年10月出生

2019.5-至今  淄博瀚海水業股份有限公司副總經理，薪酬61618.75元（截止11月）

3.周繼紅，女，1984年10月出生

2019.5-至今  淄博瀚海水業股份有限公司  財務總監

4.李玉彬，男，1974年3月出生

2019.5-至今  淄博瀚海水業股份有限公司  黨支部委員  

工會主席，薪酬60133.75元（截止11月）

5.張亮，男，1969年9月出生

2019.5-至今  淄博瀚海水業股份有限公司  經理助理

薪酬60443.75元（截止11月）

6.于慶軍，男，1974年7月出生

2019.5-至今  淄博瀚海水業股份有限公司  經理助理

薪酬73436.25元（截止11月）

四、通過產權市場轉讓企業產權和企業增資等信息

   無

五、企業重大改制重組結果

無

六、有關部門依法要求公開的監督檢查問題整改情況

  無

七、社會責任的履行，主要應包括：

1.職工100%簽訂勞動合同、依法依規履行勞動合同等勞動法律法規相關規定。

2.職工勞動、安全及衛生保護情況。

公司秉承“安全是第一要務”的宗旨，嚴格執行“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，形成 “人人講安全，事事講安全，時時講安全”的安全工作氛圍。認真落實各部門第一責任者的責任，做到層層責任落實。2021年，落實簽訂各級安全生產責任書19份，確保了目標責任的分解、細化。為強化責任落實，每月召開安全生產調度會，全年共召開安全生產會議12次，聽取安全生產工作匯報，及時掌握安全生產情況，研究新情況、解決新問題。每季度舉辦安全生產應急演練1次，全年共進行4次演練，通過實戰演習，及時發現問題，補足短板。

（1）積極開展安全生產應急綜合演練活動

公司緊緊圍繞“消除安全隱患，筑牢安全防線”的“安全宣傳月”活動主題，制作懸掛宣傳條幅，營造良好活動氛圍。6月份，按照集團公司要求，組織舉辦了水發生態產業集團有限公司2021年度安全生產應急綜合演練活動。演練活動分為火災應急演練、防汛應急演練、觸電事故應急演練3個科目，演練活動組織協調細致周密，整個應急救援過程做到了快速、有序、高效，達到了預期的演練目的。

（2）扎實有序開展隱患排查工作

公司堅持以生產現場為重點，加大風險管控和隱患排查力度。

2021年初聘請第三方安全生產評估評價機構在廠區內開展安全生產隱患大排查大整治活動。通過查閱安全檔案、健全應急預案、走訪工作場所、指出安全隱患、消除事故風險、整改落實到位、閉環安全管理，并于年初順利通過政府多部門組成的聯合督查組的檢查。

一線生產職工每日巡查自檢、部門負責人巡檢確認，實施對現場人、物、環境隨時控制管理，公司安全管理員每月例行巡查，隨時就巡查中發現的隱患及問題以整改書的形式下達有關部門，并跟蹤隱患整改落實情況，及時消除事故隱患，保證企業安全生產。全年共開展常規安全生產檢查16次，發現一般隱患13處。未發現重大安全隱患，下達隱患整改書12份，已全部整改。

（3）加強一線生產崗位的安全知識培訓

根據年初工作計劃安排，認真組織學習，提高安全意識水平，使員工有良好的安全生產意識，具備一定的安全業務技能。針對復雜多變的疫情防控形勢，采取多種方法、多種形式、堅持對職工進行居安思危、警鐘長鳴的安全教育，全年共計發放安全教育應急處置手冊21本，宣傳材料40份，組織安全教育培訓2輪次共計19人次，及時傳達學習公司、上級部門下發的安全文件、法規制度、營造人人講安全學安全的濃厚氛圍。

八、其他依照法律法規規定應該公開的其他事項。

無